Úsese para los recursos sobre el trato desigual o desfavorable que una persona recibe basado en su sexo biológico, es decir, si es hombre o mujer. Esta forma de discriminación puede manifestarse en contextos donde se asume que las capacidades, roles o derechos de una persona están predeterminados por su sexo biológico. Ejemplos incluyen la preferencia por contratar hombres en trabajos tradicionalmente considerados masculinos, o la restricción de derechos reproductivos a las mujeres. Los recursos sobre la discriminación basada en las construcciones sociales y culturales de lo que significa ser hombre, mujer o de otro género, se ingresan bajo Discriminación de género.